* SMART（スマート）プロジェクトとは…先日「イクボス企業同盟」へ加盟した当社で、多様な人材がいきいきと柔軟に働ける職場づくりを加速させるために立ち上げたSMARTマネージャーを育成するプロジェクト
5月下旬、NPO法人 ファザーリング・ジャパン副代表の塚越学氏を招いて、イクボスに関する講演「多様な人材が活きる これからの上司像とチーム戦略」を行っていただきました。
当日は、対面・オンラインでのハイブリットにて約560名が参加し、基幹職の皆さんの関心の高さがうかがえました。
塚越氏の講演を聞き、改めて感じたことは「コミュニケーションの大切さ」です。
メンバーと対話を重ねることで、心理的安全性のある職場やメンバーの個性を尊重した信頼・結束のあるチーム構築が実現できると感じました。
特に、若い世代の方の価値観は社会の変化にともない、以前と大きく変わってきています。
上司の方は、自身の過去の経験や概念にとらわれずに、目の前にいるメンバーが何を考え、何を求めているのかを、対話を通して知ることから始めてほしいと感じました。
当社では、「ワーク」について、組織で成果を出すことができ、「ライフ」も充実させることができるイクボスを、「SMART（スマート）マネージャー」と命名しました。
なぜなら、育児・介護といったライフステージの方だけが関係するものではなく、多様な従業員の皆さん全員に関係することだからです。
今年度は、SMARTマネージャーの理念や心得について、皆さんに広く知っていただきたいと思っています。
部署で発生する課題・問題をテーマに、SMARTマネージャーであるあなたはどう対応するのかをグループで検討するワークショップや、全従業員も参加できる育児・介護に関する講演会も開催予定です。
当社グループでは、さまざまな活動を通して、いきいきとした職場づくりに取り組んでいきます。
職制の皆さんだけではなく、従業員の皆さんに積極的に参加していただき、行動変容に繋げていきましょう！
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